Kim jesteśmy?
Liczymy na czynnik dobrego samopoczucia
Kim jesteśmy?
W ERBACHER the food family wierzymy w dobrą przyszłość i sami ją kształtujemy.
Zawsze idziemy do przodu. Kwestionujemy status quo, szukając zrównoważonych innowacji i sposobów, by wprowadzać je w życie. Robimy to krok po kroku, wspierając ludzi podczas tej drogi. Bo nasi ludzie są najważniejsi.
Jesteśmy zespołem, który wspiera się w rozwoju, zdobywa nowe umiejętności i razem świętuje sukcesy. Każdy jest u nas doceniany i traktowany z szacunkiem. Wspieramy indywidualne talenty – bo gdy one się rozwijają, rozwija się też ERBACHER the food family. A dzięki ciągłemu rozwojowi my, nasi klienci i współpracownicy możemy patrzeć w przyszłość z pewnością i spokojem.
Nasze wartości
Future Focus
Myślimy o przyszłości, bo wierzymy w to, co przed nami. Dbając o zwierzęta i środowisko, chcemy zapewnić lepsze jutro naszym klientom, naszemu zespołowi i całej firmie. Podążamy za zmieniającym się światem, tworzymy innowacyjne i skoncentrowane na przyszłości rozwiązania, a co najważniejsze – gwarantujemy stabilność.
Do‑it Mindset
Efekty nie biorą się znikąd. Są rezultatem naszej codziennej pracy. Każdy z nas odpowiada za swoje zadania i dba o nie od początku do końca. Mamy swobodę w działaniu i sami możemy wybierać sposób ich realizacji. Gdy pojawia się wyzwanie, zawsze szukamy rozwiązań i wspieramy w tym innych.
Community Spirit
Community spirit to troska o każdego z nas. Cenimy różnorodność, zaufanie, równe traktowanie, otwartość, wzajemne wsparcie i szacunek. Wspólnie budujemy społeczność, w której każda osoba czuje się akceptowana i ma równe szanse, by podążać własną drogą rozwoju.
Rekrutacja krok po kroku
Znajdź interesującą ofertę pracy
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj i przekonaj się, co możemy Ci zaproponować.
Rozmowa telefoniczna
Po złożeniu aplikacji skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, aby omówić wstępne informacje i umówić się na spotkanie online lub stacjonarne.
Pierwsze spotkanie
Spotkasz się z rekruterem oraz hiring managerem. Przedstawimy Ci stanowisko pracy oraz opowiemy o firmie. Sprawdzimy również Twoją znajomość języka obcego, jeśli będzie to wymagane w Twojej przyszłej pracy.
Drugie spotkanie
To okazja, aby lepiej się poznać, porozmawiać o Twoich wrażeniach i rozwiać ewentualne wątpliwości. Jeśli aplikujesz na stanowisko w magazynie, warsztacie lub na produkcji, zaprosimy Cię do siedziby w Nowym Tomyślu, abyś mógł sprawdzić na własne oczy jak będzie wyglądać Twoje przyszłe miejsce pracy.
Trzecie spotkanie (opcjonalnie)
Jeśli bierzesz udział w rekrutacji na stanowisko liderskie lub eksperckie, otrzymasz zaproszenie na spotkanie w naszej siedzibie w Kleinheubach. Więcej szczegółów przekaże Ci rekruter/ka.
Propozycja współpracy
Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie, przedstawimy Ci propozycję współpracy.
Jak się u nas pracuje?
Benefity pracownicze
Praca u nas wiąże się z konkretnymi benefitami, znacznie wykraczającymi poza owocowe czwartki. Spełniamy potrzeby naszych pracowników, oferując im korzyści zapewniające poczucie bezpieczeństwa, poprawę zdrowia czy osobisty rozwój.
